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当事務所は経営者や人事労務部門の方々にとって、親しみがあり、頼りになる真のパートナーとして「人」に関する諸種のご相談に乗るとともに、各種の業務サービスを提供していきたいと考えております。
労務管理、労働問題等に関するご相談はお気軽にご連絡下さい。
社会保険労務士
三輪 俊一
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 身元保証書 |
| 従業員が入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。これは従業員が何らかの損害を会社に与えた際、身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約書になります。なお保証人の要件として、従業員とは別に独立した生計を営む者とするといった定めを就業規則で行うことも多くみられます。 |  shoshiki009.doc（24KB）
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、専門実践教育訓練給付についてとり上げます。 >> 本文へ |
- 今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金2017/06/20
- 算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数2017/06/13
- 平成29年4月より基本手当の受給期間延長の申請期限が変更になりました2017/06/06
- 3人に1人の割合でパワハラを経験2017/05/30
- 平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23
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今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
- 未届有料老人ホーム、1,207件に減少2017/06/22
- 介護施設での高齢者虐待、前年度より36％増加2017/06/15
- 社会福祉充実残高、提出期限は6月30日2017/06/08
- 地域医療連携推進法人制度のQ&A、厚労省が公表2017/06/01
- 医師10万人規模の大調査で過重労働・超過勤務の一般化が明らかに2017/05/25
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国税庁の「会社標本調査結果」から求めた、医療法人1法人あたり年間の交際費等支出額をご紹介します。>> 本文へ |
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ここでは平成29年3月に発表された資料から、福祉施設等での腰痛予防対策の取組状況などをみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、自主的な勉強会への参加は労働時間になるのかどうかについての相談です。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki009.doc（23KB）
 shoshiki009.pdf（9KB） |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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職場定着支援助成金（個別企業助成コース）のご案内 |
| 平成29年度の職場定着支援助成金（雇用管理制度助成コース・介護福祉機器助成コース・保育労働者雇用管理制度助成コース・介護労働者雇用管理制度助成コース）について分かりやすく解説したリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2017年04月 | |
| lb00010.pdf（1,878KB） |
