従業員にとって定期的に支払われる給与は生活のため、そして仕事へのやる気にも影響するとても大切なものです。
しかし、正しい給与計算となると、勤務時間の集計、そのうちの残業時間、残業時間分の割増賃金、割増賃金の対象となる賃金はどれか、支給される賃金のうち税金や保険料がかかるものはなにかなど、意外と面倒なもの。
毎月必ず訪れる給与計算業務。日々の業務に追われる中でに非常に煩雑な思いをされているかと思います。
さらに従業員が増えてくると給与や賞与計算をすることは、他の重要な業務に時間を割くことが出来なくなり大変な負担となります。
当事務所に給与計算をお任せ下されば、迅速で正確な給与計算を行ない、本来の業務にのみ専念して頂くことが可能となります。
また、給与計算を業務委託することにより、給与計算をするための社員を雇う場合よりも安く給与計算を行うことができ、 また給与計算を行っている事務員の退職時の引継ぎなどの心配も無くなります。
社会保険労務士には守秘義務がありますので、給与計算代行業務により知り得た秘密や情報などは一切漏れることはありませんので、 安心してお任せ下さい。
