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当事務所は経営者や人事労務部門の方々にとって、親しみがあり、頼りになる真のパートナーとして「人」に関する諸種のご相談に乗るとともに、各種の業務サービスを提供していきたいと考えております。
労務管理、労働問題等に関するご相談はお気軽にご連絡下さい。
社会保険労務士
三輪 俊一
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 | （出生時）育児・介護休業取扱通知書 |
| 2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。 |  shoshiki804.docx
 shoshiki804.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ |
- 30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20
- 2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13
- 深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06
- 2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30
- アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い2022/08/23
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2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。>> 本文へ |
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今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ |
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| 身元保証人 |
| 労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。 |
- 今年度の最低賃金、30〜33円の引上げ2022/09/22
- 処遇改善加算の第3弾、10月にスタート2022/09/15
- 総合確保方針、年内に取りまとめへ2022/09/08
- オンライン資格確認導入の原則義務化に対する議論2022/09/01
- 令和5年度予算における医療・福祉施策の方針は？2022/08/25
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今年3月に発表された調査結果などから、広告可能な専門性資格等を持つ診療所の医師数をみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設等の職員が自信のある能力・スキルと向上させたい能力・スキルをみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、育児休業中の就労についての相談です。>> 本文へ |
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秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki007.docx
 shoshiki007.pdf |
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育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。 |
| 2022年10月から改正される、育児休業等期間中の保険料の免除要件（月額保険料・賞与保険料）について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2022年6月 | |
| nlb1530.pdf |
